Human Capital Management und Veränderungsprozesse - Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management

von: Susanne M. Krebs

Diplomica Verlag GmbH, 2009

ISBN: 9783836627528 , 60 Seiten

Format: PDF, Online Lesen

Kopierschutz: frei

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Preis: 23,00 EUR

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Human Capital Management und Veränderungsprozesse - Der Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management


 

Change-Management bestimmt die Strategien nahezu aller Unternehmen. Im Fokus des Handelns steht dabei hauptsächlich die Steigerung des Unternehmensgewinns und der Wertschöpfung. Der Mitarbeiter des Unternehmens steht oft am Rand der, in der Regel ökonomischen, Betrachtung des Veränderungsprozesses. Das vorliegende Buch analysiert den Zusammenhang zwischen Human Capital Management und Change-Management. Anhand einer idealtypischen Darstellung eines Changeprojektes werden die verschiedenen Phasen des Change-Management skizziert sowie prozessimmanente Kritikpunkte und Entwicklungspotentiale aufgezeigt.